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De la GenÈse de GenSearch
// Le nouveau site est en construction et sera bientôt en ligne // New website available soon // De formation scientifique, arrivé sur le marché du travail au moment de l’explosion des besoins en informatique de service, j’avais une détermination dans ma recherche d’emploi : la technique pure ne serait pas le cœur de mon métier; je me suis donc naturellement orienté vers des fonctions qui m’ont très vite conduit au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences et j’en ai fait mon métier.

15 ans plus tard – c’était en février 2010 – après 7 ans passés dans un grand groupe international de chasse de tête, c’est cette même détermination de placer l’individu au centre des organisations et de le reconnaître dans son unicité qui m’a amené à créer GenSearch.
POURQUOI ?
pour continuer à travailler sur le capital humain, et ce dans une approche globale intégrant recrutement, évaluation et développement des compétences,

pour le faire dans un contexte d’entreprise permettant de créer et de conserver une réelle relation de proximité ainsi qu’un lien individualisé avec les personnes et les organisations que nous accompagnons,

parce qu’en tant qu’observateur, à force d’avoir un œil « critique » sur les organisations et leur management, il m’a paru cohérent d’être davantage acteur de ce monde professionnel en développant ma propre approche dans le cadre d’une dynamique entrepreneuriale dans laquelle je peux mettre en œuvre les valeurs de respect, d’écoute, d’intégrité, de sens du service et de professionnalisme auxquelles je crois profondément.
LA MARQUE GENSEARCH
Depuis le lancement début 2010, le concept est devenu plus que concret : une équipe solide est en place pour accompagner les acteurs de l’univers du Life Sciences sur des thèmes complémentaires en matière de gestion de talents.

La marque GenSearch se développe et depuis, chaque jour nous déployons la réflexion, l’énergie et les moyens nécessaires permettant de mieux vous satisfaire en tant que client ou candidat, d’étendre notre savoir-faire et nos outils en matière d’évaluation et de développement des compétences tout en menant une veille continue pour avoir une compréhension fine du marché du Life Sciences et pouvoir en anticiper les évolutions.
C’est cette approche qui nous permet de construire des relations de confiance, pérennes et individualisées auxquelles nous sommes attachés dans notre volonté d’inscrire notre action dans la durée.

Parce que vos besoins sont spécifiques et votre organisation unique, nous espérons pouvoir partager cette vision avec vous en répondant précisément et efficacement à vos demandes en matière de Talent Management.